Báo cáo Quản trị Tuyển dụng — GRSC

V12

Đang tải dữ liệu…

Tháng —

Phòng (PTD) Dự án

Mã booking

Định nghĩa chỉ số (tên ngoài ngoặc = tên hiển thị) · Số cần tuyển (tại mốc xem) = Σ (Yêu cầu hiệu chỉnh − OB1 lũy kế) của đơn còn hiệu lực trong tuần; đơn NGƯNG chốt sổ = OB1 lũy kế (X/X). Số nguyên. Vẫn KHÔNG cộng ngang qua tuần (phần thiếu lặp lại mỗi tuần) · Số Nguồn = ứng viên điền link ứng tuyển trong tuần · Số OB1 = ứng viên ĐÃ NHẬN VIỆC theo Ngày OB trong tuần · Số cần tuyển tuần tới (Demand tuần tới) = phần còn thiếu rải theo ngày active của tuần kế (đang trong khoảng NGƯNG TUYỂN → 0; MỞ LẠI → tính lại bình thường). Tuần theo Lịch công ty (sheet Final): W1–W5 cắt tại ranh giới tháng, tuần <7 ngày hoặc gộp W6 đánh dấu *. Chỉ tính booking XÁC NHẬN. Nguồn dữ liệu: File 2, tự import 15′.